…insussistenza del motivo oggettivo addotto dalla convenuta e della violazione dell' obbligo di repechage da parte dell' azienda, avendo egli svolto sempre mansioni diverse da quelle di pulizia, in par…...
…ertito con modificazioni dalla Legge 21 gennaio 2022, n. 3 e della violazione dell' obbligo di repechage da pare della convenuta, si doleva dell' illegittimità costituzionale e riferita alla CEDU da p…...
…i compatibili con lo stato di salute del lavoratore, nonché per la violazione dell' obbligo di repechage e della normativa in tema di sicurezza e infortunistica, e per l' omessa colpevole adozione deg…...
…nere della prova con riferimento all' eventuale possibilità di ricollocazione (c.d. obbligo di repechage) del ricorrente in mansioni equivalenti o, se inferiori, compatibili con il bagaglio profession…...
…nere della prova con riferimento all' eventuale possibilità di ricollocazione (c.d. obbligo di repechage) del ricorrente in Sentenza n. 101/2021 pubbl. il 07/05/2021 mansioni equivalenti o, se inferio…...
…1/2020 RG n. 234/2020 Inoltre il ricorrente si doleva del mancato adempimento dell' obbligo di repechage da parte della convenuta, evidenziando che il comitato tecnico che gestiva i lavori dell' Osped…...
…dell' esistenza del giustificato motivo oggettivo, che include anche l' impossibilità del cd. "repechage", ossia dell' inesistenza di altri posti di lavoro in cui utilmente ricollocare il lavoratore. …...
…gretariato Sociale da parte della Cooperativa convenuta ovvero per violazione dell' obbligo di repechage da parte di quest' ultima, deve rilevarsi che risulta documentato (doc. 10 all. memoria C.XXXXX…...
…3/09/2019 RG n. 481/2018 posizione libera in azienda, altrimenti il rispetto dell' obbligo di "repechage"risulterebbe sostanzialmente affidato ad una mera valutazione discrezionale dell' imprenditore.…...
… dipendenti con anzianità lavorativa inferiore; ancora, non era stato rispettato l' obbligo di repechage, potendo il rapporto di lavoro dei ricorrenti proseguire con altre mansioni, anche eventualment…...
